第四卷 第一章 进军风投

于一个极高的起点，华夏方面的员工也是极高质素的人才，因此华金公司的业务开展得非常快。

    但是先天性的缺陷让华金公司在成立之初就陷入了两难的境地，即华方的员工只听华方的副总裁的命令，而来自华尔街的西方员工只听从他们这一派的副总裁的命令，没有人听钟意的意见。

    被架空还不是最惨的，因为即便是这样，钟意依然能够通过慢慢的渗透将他的影响力扩散进去，就在他准备施展一番拳脚的时候，一封同工不同酬的内部邮件将他的所有努力化为乌有，最终迫使他辞职。

    事情并不是钟意的错，由于斯坦利公司和华方合资成立了新的投行，远在香港的斯坦利亚太区分部的员工不同意了，他们深切地感到饭碗的危险，因为这样香港分部就没有存在的必要了。在这种情况下，他们获取了华金公司内部的薪酬情况，并将这种华方员工和外来员工在薪酬上的差别捅了出来，华方的员工自然不干了，开始在公司内部闹腾开。这件事情闹出的结果就是位置还没有坐热的钟意黯然下台，成为这种同工不同酬的替罪羊。

    被派往燕京的斯坦利员工的薪酬完全按照华尔街的模式，基本上一个小小的分析师都有数万甚至是数十万美元的薪资，而华方的员工水平则差了很多，能有上万元的月薪已经是非常高的水平了。按照汇率换算的话，华方员工的年薪是外来员工的几十分之一甚至是更少，这自然让他们非常不爽。

    虽然最终不知道是如何解决的，但是通过这么一闹，斯坦利公司亚太分部的员工满意地保住了饭碗，而华金的华方员工也可能被部分的涨薪。整件事情最大的失败者则是钟意，他带着3%的股份灰溜溜地回到了华盛顿，继续在世界银行里工作。

    现在已经是97年的5月份，钟意已经有些厌倦了世界银行整天处于白人世界的工作环境，他在没有通知任何人的情况下辞职回港，一来是想休息一段时间，另外则是回到香港来工作。

    钟石知道，这段短暂的失败经历钟意并没有完全释怀，第一次进入职场就遭受如此严重的算计，让他很是不甘心。但是如果在内地做事，斗争是必不可少的一项工作，虽然世界各地都是如此，但是像内地这样斗争无处不在还是极其少见。

    钟意在世界银行的工作就比较简单，长期和经济数据打交道，即便是人事上的明争暗斗，以他的级别也很难插得上手，要知道牵扯到世界银行内部职位的斗争，背后都是有相关国家的支撑。

    “你倒是可以说这样的话，要知道我现在可是无业游民一个。”钟意叹了一口气，有些萧索地继续说道，“新加坡有家机构想要请我去做经济分析师，你认为怎么样？”在这种问题上他已经习惯于听从于钟石的意见了。

    “不怎么样！”钟石一口就否决掉了，“是淡马锡？还是新加坡政府投资？这两个都是有主权基金性质的，说白了你还是替别人做事，有功是上级的，有过就自己扛的那种。想想你之前的经历吧！”

    提到在华金的经历，钟意的脸色就变得有些苍白，他紧咬着嘴唇不再说话。

    “你知道天使投资吗？vc呢？pe呢？”一不小心提及了钟意的伤疤，钟石也有些不好意思，他尴尬地撇了撇嘴，飞快地将话题转移开。

    钟意的脸上露出思索的神色，想了半天之后才不确定地说道：“听说过一些，就是一些有好的创业项目，缺乏资金，然后你说的这些机构就会根据创业计划投给创业者一部分启动资金，用来实现他们的商业计划，是吗？”

    “对，也不对。”钟石点了点头，解释道，“如果是以个人的身份投资，那么被称为天使投资人。如果是以机构的身份在创业早期投入资金的话，这种机构被称为vc（风险投资），而一旦企业进入了成熟期，想要扩大规模和管理水平的话，他们会去找pe（私募股权基金）。”

    “你对我说这些干什么？”钟意点了点头，示意自己明白了钟石的意思，随即又不解地反问道。

    “我想成立一家风险投资基金，让你全权去打理，你觉得怎么样？”钟石笑了笑，说出在他心中谋划已久的事情。

    钟意就是一愣，思索了半天之后才慢腾腾地问道：“就像那家什么……亚马逊那样的模式吗？”(未完待续。。)

    ps：  感谢书友916125959的月票！感谢让我在想想的打赏！