第32章 全村一起上

己有关。果然是虎狼之药，果然全方位的征服才能赢得死心塌地的跟随。

    接下来，李兆唠了唠关于自己这些时间的经历。也是怀着报喜不报忧的心理，讲了一些比较愉快的事情，比如没讲入狱的事情。

    李五和陈氏静静听着他讲话，心绪也随着有些起伏波动。老村长也摸着胡须听得有滋有味。

    讲完后，听他们讲自己走后，杏花村发生的事情。

    上次临走，他已经安排父母为张江公司督查组成员。他们对儿子事业很重视，每天去巡回，不曾间断。

    李兆得知他们劳累，便告诉他们要和自己其他员工一样，享有周末双休。

    又担心他们闲来无事，又担心过于劳累，只好换着法子说服他们。

    也有听到他们催婚，李兆便以学业为重采取拖字诀，他觉得自己可能在儿女情长上不会浪费太多时间。

    对于张紫烟，过两天还会安排到县里主持大局，自己去长安，受不了异地。要说带上，可能有风险，最好是给她翻案之后。

    不一会，几人便抵达公司总部，办公地点已经从3层小楼搬到9层高楼。

    几人直接去了办公室，也通知了各部负责人到会议室开会。

    一刻钟后。

    相关人员都已到齐，李兆便继续县里的开会流程，介绍、汇报、读建义、提建议、做总结。

    不同于县里的是，村里人员水平更加参差不齐，再加上邻里关系混杂。一段时间后，便有很多管理漏洞显示出来。

    这很难避免，便寻求改变。于是进行了公司结构上的调整、职位上的变动，对于不乐意的便晓之以利，动之以情。

    再就是补充了一些项目：交通项目、溪改河项目、学堂项目、资源共享项目

    既然公司总部设在这里，便需要构建更发达的交通体系，环形扩张。

    杏花村的溪流进行修整扩建，改名杏花河，扩大旅游，充足水源。

    建学堂、资助进学，科技革命从娃娃抓起。

    自行车可以免费进学赶路，但要求停到县里固定处，供公司使用、避免资源浪费。

    各个管理阶层，对于公司为杏花村带来的改变，看在眼里，记在心里。

    于是，会议决策都很顺利，在并不沉重的氛围中圆满结束。

    部长们也纷纷按轻重缓急，去下达安排下来的任务，晚间篝火晚会的准备便是第一位。

    李兆给老村长递了两条烟后，独自在村里转悠。

    到了酒楼，喝着小酒发着呆，思考有没有漏掉的细节。

    又去了艺术馆，听着林花魁唱曲，听完后补充了一些诗词和曲目。当然，对于曲目，直接兑换。完全不影响自己装B。

    厂房工坊再没有再去，反正最近有时间，再行安排吧。