第132章 自古撕逼出高手

    搞定爱德华，接下来就是招兵买马，核心团队需要一个有经验运营项目的高手，沈锋从几十个名单中锁定目标。

    “上个月基金创始人开会说了一句话：寒冬来了，你们不一定要看那么多项目，毕竟现在出手的机会也不会很多，抽点时间你多积累思考和想法嘛。”

    “坐在旁边的我是这样理解这番话……”

    “再看也没用，反正公司没钱了！”

    沈锋笑而不语，看着面前三十出头的职业女性，李南君，资深基金项目总监，超过十年投资经验。

    根据宋芸的经验发现，女性反而比男性更忠诚可信，只要能压住她们，执行力更高，很少叽叽歪歪杂七杂八。

    因为未来只需要听话能干的手下，你不用有什么想法，竖起耳朵听我的就行！

    李南君看着面前的小鲜肉，内心无比滂湃，眼前坐着的可是创造神话的男人。

    一介草根白手起家，

    半年打造顶尖MCN，

    一年成为百亿美金上市独角兽。

    国内创投圈最神秘的大神！

    既然被金手指锁定，沈锋直接扔掉简历，随口道：“放轻松点，随便聊聊天。”

    让雷丽叫秘书送来一杯咖啡，轻松道：“说说你对FA的看法。”

    “今年每个基金都在用自己的方式把住砸钱的口子，因为只有老板自己才知道兜里有没有钱？”

    李南君喝口咖啡，尽量放松道：“我大学读的是电子商务，在电商零售平台工作一年后才转做FA。回头来看如果时间点再往前挪两年，他们肯定不会招我这样的产业背景的人，因为还没有到这么深入看消费零售的阶段。”

    “毫不夸张的说我经历过这个行业最后的疯狂期，当时很多项目是靠抢的！”

    “在推上会之前，创始人就先爆炸了，叫嚣你们基金有六个人跟我聊过，到底谁来管这个事？”

    “可现在，无数当年的重新流向这样的互联网巨头，跟四五年前的逃离大公司如出一辙，寒冬之下他们似乎又逃回去了。”

    沈锋点点头，人是这样，钱是这样，VC也是这样，流动方向都是一致的。

    当市场繁荣、项目好、向投资人推送案子又足够精准时，一个项目一天签下TS都不奇怪。

    但赶上资本离场、项目又缺乏亮点的时候，每个项目熬大半年甚至一年多，也是常有的事。

    只有退潮的时候才知道谁光着屁股？

    “最忙的时候我每天在出租车上吃饭、开电话会、一周最少只吃三顿中饭。”

    李南君回忆道：“那一年我赚了一百多万，行情还不错的几年里，年入四五十万只是基本操作，我见过最大概能赚小三百万。”

    沈锋听包凡聊过，FA机构佣金比例通常在融资额的三到五个点，轮次越往后、融资金额越大，机构的分佣比例越低。

    如果项目质量非常好，佣金会再下调，这通常是FA机构给优质创业者的折扣，作为争夺项目的筹码。

    分析师的月薪大概两万起，投资经理四五万，VP能拿到六七万。这只是基本工资，年底还会有几个月的奖金。

    “干这么多年，我的理解是微妙的三方平衡关系。”
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